Sostenibilidad

Sostenibilidad Medioambiental

El mundo no es una herencia de nuestros antepasados, sino un préstamo de nuestros hijos. En este sentido;

En nuestra oferta de productos y servicios;

• Minimizar los efectos nocivos para la salud humana y el medio ambiente, preservar la biodiversidad,
• Prevenir el desperdicio, utilizar los recursos de manera eficiente,
• Evitar o reducir la generación de residuos,
• Hacer el máximo esfuerzo para que, en caso de generación de residuos, estos se recojan separadamente en su origen y se promueva su reciclaje,
• Reducir nuestra huella de carbono y huella hídrica,
• Nos comprometemos a asegurar que la conciencia sobre la sostenibilidad sea adoptada no solo por nuestros empleados, sino también por nuestros huéspedes y socios comerciales.

Sostenibilidad Económica

Para garantizar que nuestra marca funcione de manera económicamente saludable, nos comprometemos a:

• Monitorear continuamente tanto nuestros indicadores económicos como la satisfacción de nuestros huéspedes
• Centrarnos en las preferencias y expectativas de nuestros huéspedes para contribuir a nuestra sostenibilidad económica
• Preferir productos y servicios sostenibles de proveedores que adopten el concepto de sostenibilidad, al tiempo que reducimos el uso innecesario de recursos y transporte
• Animar a nuestros proveedores a crecer y desarrollarse con nosotros
• Usar equivalentes de productos regionales, orgánicos o naturales cuando estén disponibles
• Evitar el uso o venta de productos de especies en peligro
• Apoyar a los productores y proveedores locales, y colaborar con organizaciones y asociaciones locales

Sostenibilidad social

Conscientes de la importancia del entorno en el que operamos, las comunidades locales y las culturas para nuestro éxito, nos comprometemos a:

• Preservar y transmitir intacta la textura histórica y cultural de Antalya a las futuras generaciones, ofreciendo servicios para su exploración en bicicleta
• Tratar a nuestros empleados y huéspedes con igualdad, sin distinción de género, raza, color, religión, idioma, edad, nacionalidad, estatus socioeconómico, discapacidad, etc.
• Mantener siempre abiertos los canales de comunicación entre empleados y gerentes
• Ofrecer igualdad de oportunidades a las personas en el empleo de personal, apoyando el desarrollo y empleo local
• Proporcionar entornos tranquilos, saludables y seguros para las personas dentro de las instalaciones
• Apoyar medidas contra todo tipo de abuso y acoso hacia niños y grupos vulnerables, informar de acciones sospechosas a las autoridades y colaborar en este asunto con la comunidad local y nuestros socios comerciales
• Comprometernos a no emplear trabajo infantil más allá de lo definido por las leyes.